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我校出台中层干部年度考核办法

时间:2017-11-17 11:26:56   点击率: 来源:学校新闻  提交人:新闻管理员 

为认真贯彻落实从严治党、从严管理干部要求,加强对中层领导班子和中层干部的管理监督与激励约束,学校党委着力构建科学合理的考评机制。10月30日,党委会审议通过了《长沙师范学院中层干部年度考核办法》。

《办法》在前期深入调研、结合学校实际的基础上撰写,并分别组织校领导、系部、职能处室、附属单位干部等开展四轮研讨,85人次参加,反馈意见、建议136条次,16次易稿。

《办法》具有鲜明特点:一是坚持德才兼备、以德为先。始终把政治标准放在首位,注重品行,把中层干部的政治品质、思想作风、道德修养和勤政廉政作为首位考核内容,中层干部坚定信念,加强修养,做到忠诚干净担当。二是坚持综合考评、突出实绩。把推进学校发展的实绩作为考核评价的重要依据,强化中层干部个人考核与部门业绩相结合,加强日常工作考核,促进中层干部严守规章,谋事创业,改进工作,多做贡献。三是坚持科学公正、群众参与。采取领导、部门(单位)、群众多元参与评价和干部分级分类评价方式,力求评价更加科学、合理、公正;充分保障教职工对中层干部考核工作的知情权、参与权、表达权和监督权,以教职工满意度作为考核评价的重要标尺。四是坚持考用结合、促进提升。将考核评价结果运用到中层干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束各个环节,推进中层干部不断增强群众意识和服务意识,提升工作能力和水平,全面提升学校干部队伍的素质和水平。

事业发展,关键在人,《办法》的出台,使干部考核工作做到有据可依、有章可循。通过加强监理,严格考核,实行“能者上、庸者下、劣者汰”,建立一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍,对营造风清气正、干事创业的和谐氛围,保证学校事业健康协调发展,具有十分重要的意义。(党委组织部  李叶叶)

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